Derecho Laboral

DERECHO LABORAL

El derecho laboral o derecho del trabajo puede definirse como aquella parte de nuestro Ordenamiento Jurídico que regula un tipo concreto de trabajo, cual es el trabajo voluntario, dependiente y por cuenta ajena que se presta dentro del ámbito de organización y dirección del empleador a cambio de una remuneración.
Esta rama del Ordenamiento también incluye normas imperativas relativas a otros ámbitos relacionados con el anterior, como las normas que regulan las Relaciones Colectivas de trabajo (derecho sindical y de representación de los trabajadores en el seno de la empresa) y las normas de Prevención de Riesgos laborales.

Finalmente, también hay un tercer grupo de normas que regulan tanto aspectos relacionados con el trabajo prestado en las anteriores condiciones, como el denominado trabajo por cuenta propia, en el que no concurren las notas de ajenidad y dependencia. Éste último grupo quedaría conformado por las normas de Seguridad Social y las Normas Procesales.